ปี 2008 จุดเปลี่ยน "มนุษย์เงินเดือน"

เผยผลสำรวจระดับโลกระบุ "ธุรกิจไทย" ให้ความสำคัญกับการรับสมัครงานและการดูแลพนักงานไม่เพียงพอ ความท้าทายใน
การรับสมัครงานและการดูแลพนักงานยังคงเพิ่มสูงขึ้นตามลำดับ จากการสำรวจรายงานธุรกิจนานาชาติ (IBR) ประจำปี 2008 โดย
"แกรนท์ ธอร์นตัน" พบว่า 59% ของธุรกิจทั่วโลกให้ความสำคัญในการรับสมัครงานและดูแลพนักงานมากกว่าปีที่ผ่านมา สำหรับ
"ธุรกิจไทย" อยู่ในอันดับที่ 31 ด้วยอัตราส่วนที่ 53% ล้าหลังประเทศเศรษฐกิจขาขึ้นที่กำลังเติบโตแห่งเอเชีย เช่น เวียดนาม และ
จีน ซึ่งอยู่ในอันดับ 1 และ 2 ที่ 84% และ 81%
- พนักงานเก่าลงทุนน้อย เพิ่มศักยภาพการแข่งขัน
- ธุรกิจไทย เมินภักดีบริษัท
- ธุรกิจไทยเพิ่มค่าตอบแทนต่ำ
- CSR ช่องทางรักษาคนเก่ง
- มาตรการบริหาร เครื่องมือแก้วิกฤตพนักงาน